お問い合わせ

≪お問い合わせ前にご一読ください。≫
医療法人回生会（以下、当法人）は、業務上取り扱うすべての個人情報及び法人全体の役職者・職員の個人情報保護について、社会的責務であることを認識して、個人情報保護に関する法令等を遵守し、個人情報の適切な取り扱いに努めます。

1. 当法人は、知り得た個人情報は目的以外に使用することを禁じ、適切な管理のもとに措置を講じます。

2. 当法人は、個人情報の取り扱いに関する法令、国が定める指針の遵守に務めます。

3. 当法人は、個人情報の漏えいを防止するために、適切な予防処置並びに是正処置を講じます。

4. 当法人は、各種サービスに関する苦情及び相談に対応いたします。

5. 当法人が保有する開示対象の個人情報については、ご本人から開示、訂正または削除を要望があった場合、ご本人確認をさせて頂いた後に、遅延することなく可能な限り対応いたします。

各施設お問い合わせ

大西病院　📞（0166）26-2171

■脳ドックのお問い合わせ
　外来・ドック担当者まで

■健康診断のお問い合わせ
　医事課・健康診断担当者まで

■地域医療連携に関するお問い合わせ
　当院ソーシャルワーカーまで

介護老人保健施設回生苑　📞（0166）83-5110

■サービス利用に関するお問い合わせ
　回生苑支援相談まで

住宅型有料老人ホーム　花時計　📞（0166）74-5015

■入居・入居中の暮らしに関するお問い合わせ
　施設管理者まで

訪問看護ステーション

■訪問看護に関するサービスご利用のお問い合わせ
大西病院訪問看護ステーション：📞（0166）22-9121
花時計訪問看護ステーション　：📞（0166）83-6060

居宅介護支援事業所

■居宅介護支援サービス（介護保険）ご利用のお問い合わせ
大西病院居宅介護支援事業所：📞（0166）23-6884
回生苑居宅介護支援事業所　：📞（0166）74-6076

大西ケア・アカデミーに関するお問い合わせ

■受講等に関するお問い合わせ

📞（0166）74-5015
📠（0166）74-5032

｝

住宅型有料老人ホーム
花時計と共通です。

　担当杉山　📲080-5835-3994

採用情報に関するお問い合わせ

■採用に関するお問い合わせ
📞（0166）26-2175　担当大西

※採用に関するお問い合わせについては、電子メールでの受付を行っておりません。あらかじめ、ご了承ください。

一般事業主行動計画

この計画は、国が定める「次世代育成支援対策推進法」に基づき、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにすることを目的として策定したものとなります。　　　　　　　　　　　　　　

（１）計画期間　2022年8月1日から2027年7月31日まで

（２）内容　「目標１」：若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用を通じた雇い入れの実施。
　　　　　　

　　　<対策>・2022年8月～　若年者のトライアル雇用（ハローワークのから紹介された労働者を短期間、試験的に雇用する）を実施していく

　　　　　　　

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性が職業生活においてその能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、次の行動計画を策定しました。

（１）計画期間　2024年6月10日から2029年3月31日まで

（２）内容　「目標１」：管理職に占める女性労働者の割合を50％以上にする。／「目標２」：有給休暇取得率70％以上とする。　

　　　＜対策＞　・意欲と能力を兼ね備えた女性職員の発掘・育成に努め、管理職候補を増やしていく

　　　　　　　　・生活と仕事を両立できる職場環境づくりに努め、長く勤務できるよう健康状態にも配慮していく。

　　≪当法人における女性の活躍の現状に関する情報公開（2024年6月時点）≫

　　〇採用者に占める女性の割合　　　　　82.4%
　　〇管理職に占める女性労働者の割合　　47.2%
　　〇男女の平均勤続年数の差異
　　　・女性の平均勤続年数　　10.56年
　　　・男性の平均勤続年数　　10.86年

女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表

●全労働者　　　　　　　　　55.8%

●正規雇用労働者　　　　　　54.8%

●非正規雇用労働者　　　　　81.7%

医療法人 回生会